Themen

Management Agiler Organisationen

• Organische Führung; permanente Veränderung; Umgang mit Komplexität

Leading by Coaching

• Mindsets, Techniken, Grenzen

Konfliktmanagement

• Konflikte verstehen; Konfliktfähigkeit steigern; Lösungsorientierung fördern

Persönlichkeit und Rolle

• Unterschiedlichkeit als Potenzial
• Rollenklärung (intern,extern)

360°-Feedback; Potenzialanalysen

• Selbstbild vs. Fremdbild; Potenzialfaktoren; Spin-Outs
• 360°-WMS; ReflectorBigFive

Selbstwirksamkeit

• Work-Live-Balance; Burnout-Prävention