Themen

Management Agiler Systeme

• Ziele: From Hierarchy to Organism, Permanent Change, Dealing with Complexity
• Methoden: Interim Management, Seminare, Workshops, Coaching, Beratung

Leading by Coaching

• Ziele: Mindsets und Techniken für Agile Systeme
• Methoden:  Beratung; Workshops; Seminare; Coaching

Führen in Agilen Systemen

• Ziele: Sicherheit und Orientierung für Führungskräfte
• Methoden:  Beratung; Workshops; Seminare; Coaching

Konfliktmanagement in Agilen Systemen

• Ziele: Konflikte verstehen; Selbst- und Fremdwahrnehmung; nachhaltige Lösungen
• Methoden:  Mediation; Workshops; Seminare; Coaching

Persönlichkeit und Rolle

• Ziele: Persönlichkeit(en) verstehen; Rollen klären; Unterschiede als Stärken nutzen; Teams formen
• Methoden:  Seminare; Coaching; Online-Tests (GPOP, ReflectorBigFive, BIP)

360°-Feedbacks und Potenzialchecks

• Ziele: Selbst- und Fremdbild abgleichen; Potenzial und Spin-Outs klären
• Methoden: Seminare; Coaching; 360°-Feedback; ReflectorBigFive; Assessments

Zielfindung, Selbstwirksamkeit, WLB

• Ziele: Ziele klären; WLB; Burnout; Bewältigung schwieriger beruflicher/privater Situationen
• Methoden: Coaching; Seminare; Persönlichkeitstests, Potenzialanalysen; 360°-Feedback

Mehrteilige Seminarprogramme

• Ziele: Soft-Skills erwerben; Identifikation mit der Organisation; Attraktion als Arbeitgeber erhöhen
• Methoden: Kombination der o.g. Angebote; Inhouse-Seminare; offene Seminare; Zertifikate